Кривой Рог новости
Меткомбинат как хороший корпоративный гражданин
25.03.2012 14:06 | Бизнес

Меткомбинат как хороший корпоративный гражданин

На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» к обязанностям генерального директора приступил Артем ПОЛЯКОВ, сменивший на этой должности Рината СТАРКОВА. Уже в первые дни работы он принял участие в обсуждении плана взаимодействия предприятия со всеми заинтересованными сторонами, а также подписал договор о социальном партнерстве между «АрселорМиттал Кривой Рог» и городским советом на 2012 год, в рамках которого на нужды города будет выделено 15 миллионов гривень.

— У меня трудовой стаж более 25-ти лет. Не так много, но все-таки и не так мало. Честно скажу, что впервые за 25 лет трудовой деятельности присутствую на подобном мероприятии, — сказал Артем Поляков, выступая перед представителями профсоюза, городской громады, СМИ и других заинтересованных сторон при презентации проекта плана взаимодействия. — Всего-то несколько дней директор, а уже принимаю участие в таком серьезном, неожиданном и новом для меня формате разговора. Наверное, мне выпало работать в особом месте, в особой компании и в особое время. Со всеми теми, кто заинтересован в развитии завода, так или иначе с ним взаимодействует, нужно встречаться и разговаривать. И мы очень стремимся к открытому разговору. За два месяца я проехал много стран, видел много предприятий, и где бы я ни был, везде одной из главных тем для тех, кто управляет предприятиями, был диалог с заинтересованными сторонами. Мне особо приятно отметить, что сегодня с нами представители Европейского банка реконструкции и развития, одного из партнеров, с которым «АрселорМиттал Кривой Рог» связан с момента приобретения. А где ЕБРР, там проверено, там предприятие живет правильной жизнью и является хорошим корпоративным гражданином страны, в которой оно находится.
 
Артем Поляков возглавил предприятие в ситуации, когда, согласно проведенному в 2011 году опросу работников предприятия, показатель удовлетворенности персонала превышает среднее значение: количество положительных ответов составило 60%. В то же время, 67,1% опрошенных недовольны своей зарплатой.
 
Кстати, рассказывая о взаимодействии с действующей на предприятии комиссией по трудовым спорам, директор департамента по персоналу Ирина ЕФИМЧУК отметила, что в 2011 году состоялось 19 заседаний комиссии, на которых рассмотрено 66 заявлений работников, причем 29 разрешено в их пользу. Основные вопросы, которые выносились на рассмотрение комиссии, касались оплаты труда, денежных компенсаций, наложения дисциплинарных взысканий, выдачи и использования средств индивидуальной защиты.

"Вестник Кривбасса"Мария Спасская

Добавить коментарий
Похожие новости
Войти через:
Логин
Пароль
Забыли пароль? | Регистрация